Por Leonardo Rincón | 02/11/2021.
El golpe que sufrió el planeta entero a causa del COVID-19, llevo a muchas empresas a la quiebra y a cerrar generando miles de desempleos, Colombia no fue la excepción, según el Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI) realizado por la Fundación Corona, la ANDI y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el país retrocedió por 20 años en cuestión de empleo, dado que muchas fábricas no podían pagar los empleados por los cierres causados por el confinamiento.
Adicional a este alto desempleo, se observó que hubo una brecha de aumento en lo que fue la ocupación, el 61% de los hombres en edad de trabajar estuvieron ejerciendo, contra un 38% en la tasa de ocupación con las mujeres del país, esto se da porque para las mujeres en Colombia es muy difícil salir de esa inactividad dado que el 80% de las horas se dedican al cuidado del hogar, empero, se evidenció una caída del 37.3% de las vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo con respecto al 2019.
Así mismo, cerca del 4% de las personas que lograron encontrar algún empleo, confirmó que fue gracias a los puntos de coalición virtual laboral o agencias de empleo a través de aplicaciones móviles o web, lo que significa que muchos de los puestos presenciales tampoco tuvieron afluencia de personas por los cierres debido al confinamiento.
Milton Mora, Gerente de oportunidades económicas de Alianzas para la Reconciliación, confirma que la intermediación laboral bajó considerablemente, se evidenció que hay menos vacantes lo que afecta a más poblaciones que tienen barreras de acceso al mercado laboral; también se evidencia en el informe un retroceso de cerca de 8 años en cuestión de materia educativa, en especial personas dedicas en Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, donde de 573.000 estudiantes que habían en 2019, en 2020 solo hubo 295.000, de igual manera paso en los colegios, donde de cada 100 estudiantes de grado 11, solo 40 pasaron a una universidad ya sea pública o privada.
Se espera que ya este mes inicien las conversaciones sobre el aumento de salario mínimo en Colombia, según los expertos, en este aumento no solo debe tenerse en cuenta los factores legales para su fijación sino también el cómo podría afectar a las futuras generaciones de empleo y los ingresos a los hogares.
